الرؤية

أن نكون المصدر الموثوق للبيانات والمعرفة الذي يجعل من إمارة الشارقة نموذجًا عالميًا ملهمًا في توظيف الإحصاءات لتنمية المجتمع وتعزيز ازدهاره.

الرسالة

بناء منظومة إحصائية متكاملة لتحويل البيانات إلى معرفة موثوقة تدعم التنمية المجتمعية والاقتصادية، وتمكّن من وضع سياسات وخطط فعّالة في إمارة الشارقة.

القيم

المصداقية، الشفافية، التركيز على المجتمع، الابتكار، السرية وحماية البيانات، الجودة، والشراكة والتكامل

أهداف الدائرة

تطوير السياسات المجتمعية، وتوفير إحصائيات دقيقة، وتنظيم العمل الإحصائي، ودعم التنمية الاجتماعية بنشاط عبر جميع القطاعات لتلبية احتياجات سكان الشارقة.

​وضع سياسات واستراتيجيات التنمية المجتمعية

وضع سياسات واستراتيجيات للتنمية المجتمعية في إمارة الشارقة بالتعاون مع الجهات الحكومية وغير الحكومية المختصة.

​توفير إحصاءات دقيقة وموثوق بها

توفير إحصاءات دقيقة وموثوق بها حول الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية والصحية والسكانية والزراعية والبيئية والطاقة وغيرها لمتخذي القرار، والجهات الاتحادية والجهات الحكومية، والجمهور، ووسائل الإعلام والباحثين.

​تنظيم العمل الإحصائي

تنظيم وتطوير العمل الإحصائي في الإمارة

​المشاركة في التنمية المجتمعية

المشاركة في التنمية المجتمعية من خلال المتابعة المستمرة لمتغيراته واستيعاب حاجات أفراده بجميع أنواعها الأمنية والاجتماعية والصحية والثقافية والاقتصادية وغيرها.

اختصاصات الدائرة

التخطيط الاستراتيجي والتنسيق

  • إعداد الخطط وفق الاستراتيجية المعتمدة
  • وتنسيق برامج العمل الإحصائي بإمارة الشارقة مع الجهات الحكومية والمركز الوطني للإحصاء.

إدارة البيانات

  • جمع البيانات الإحصائية وتصنيفها وتخزينها وتحليلها بالتعاون مع الجهات الحكومية.
  • إنشاء قواعد بيانات إحصائية وتحديثها وتشمل المجالات الاقتصادية والاجتماعية والصحية والسكانية والزراعية والبيئية والطاقة وغيرها.

الالتزام بالمعايير

  • تطبيق المعايير المهنية والفنية المعتمدة دولياً في جميع مجالات العمل الإحصاء والتنمية المجتمعية.

الحسابات الوطنية

  • إعداد وإصدار الحسابات القومية – قياس المتغيرات الاقتصادية الكلية – في إطار الاختصاص الجغرافي للإمارة.

مراقبة الجودة

  • ضبط جودة العمل الإحصائي وتحليل البيانات الواردة للدائرة من الجهات الحكومية.

تعزيز الوعي الإحصائي

  • المساهمة في بناء ثقافة إحصائية ووضع الخطط والبرامج الإعلامية الرامية إلى الارتقاء بالوعي الإحصائي والتنمية المجتمعية.

نظام تنمية المجتمع

  • وضع وإدارة نظام متكامل للتنمية المجتمعية بالتعاون والتنسيق مع الجهات الحكومية وغير الحكومية والمنظمات المختصة
  • متابعة أنشطة وفعاليات ومنجزات الجهات العاملة في مجال التنمية المجتمعية وإعداد التقارير اللازمة حولها.

الدعم لهيئات تنمية المجتمع

توفير البيانات الإحصائية والمعلومات اللازمة للجهات المعنية بالتنمية المجتمعية يما يساعدها في تحديد أولوياتها وإعداد خططها وبرامج عملها على أسس سليمة.

التنفيذ والمتابعة

  • متابعة تنفيذ الخطة السنوية للمسوح الإحصائية في الإمارة.

نظام إحصائي حديث

  • بناء نظام إحصائي حديث يكفل توارد البيانات الإحصائية من مصادرها الميدانية والإدارية
  • تطوير النظام بشكل يواكب المستجدات الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية

المسوح والتعدادات

  • إجراء التعدادات والمسوح الشاملة في مختلف القطاعات بما لا يتعارض مع مقتضيات العمل الإحصائي على مستوى الدولة.
  • إعداد وتوفير البيانات والمعلومات والمؤشرات الإحصائية  التي تتميز بالشمولية والدقة والاتساق والاستمرارية والحداثة ونشرها بمختلف وسائل النشر.

التوحيد والتعاون

  • توحيد المنهجيات والمعايير المستخدمة في العمل الإحصائي في الإمارة، بالتنسيق مع المركز الوطني للإحصاء.
  • القيام بمسوح مشتركة مع المركز الوطني للإحصاء – متى اقتضى الأمر ذلك.

التمثيل والتدريب

  • تمثيل الشارقة في الشؤون الإحصائية بالتعاون مع المركز الوطني للإحصاء.
  • توفير التدريب والدعم الفني وتقديم المشورة في المجال الإحصائي والتنمية المجتمعية للجهات الحكومية.

التعداد العام

  • إجراء تعداد عام كل عشر سنوات أو بناءً على تكليف من صاحب السمو حاكم الشارقة أو المجلس التنفيذي،  في مجالات المساكن والسكان والاقتصاد والمجتمع

الممارسات الرائدة والمقترحات

  • اعتماد أفضل الممارسات في تنمية المجتمع وتقديم خطط لصاحب السمو حاكم الشارقة أو المجلس التنفيذي، مع مواءمتها مع أهداف الاستدامة في الإمارات والشارقة.

الموافقات الإحصائية والاستشارات

  • إصدار الموافقات الإحصائية للمسوح والبيانات، وتقديم الخدمات المعلوماتية والاستشارات الفنية والتقنية  التدريب والتي تتعلق باختصاص الدائرة.

شهاداتنا

استكشف الشهادات المرموقة التي حصلت عليها دائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية ، والتي تعكس التزامنا بالجودة والشفافية وأفضل الممارسات في العمل الإحصائي. هذه الجوائز تدل على التزامنا بتحسين التنمية المجتمعية وصنع القرار في الشارقة.

Best-workspace-for-millennials-GCC-2024-wv

أفضل أماكن العمل للجيل الألفي

BADGE Best Workplaces in Public Sector™️ - UAE 2024

شارة أفضل أماكن العمل في القطاع العام

great-place-to-work-may24-may25-wv

مكان رائع للعمل

Best-workspace-for-women-GCC-2024-wv

أفضل أماكن العمل للنساء

BSCIC-ISO-wv

ISO 9001:2015 – نظام إدارة الجودة

ISO-10004-2018-wv

ISO 10004:2018 – رضا العملاء

ISO-56002-2019-wv

ISO 56002:2019 – نظام الابتكار

ISO-10015-2019-wv

ISO 10015:2019 – إدارة الكفاءات

ISO-IEC-27001-2022-wv

ISO/IEC 27001:2022 – إدارة أمن المعلومات

ISO 8000-612016 - Data Quality Management

ISO 8000-61:2016 – إدارة جودة البيانات

ISO-30401-knowledge-management-wv

ISO 30401:2018 – نظام إدارة المعرفة